EMPLOYMENT
INFORMATION

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街づくりのパートナーとして、
地域のインフラを支える。

インターネットは全世界に普及しており、
情報インフラが欠かせない現代。
その一つひとつを地域のみなさまにお届けするのが、私たちの仕事です。これらかも、地域の皆様から選ばれ、
信頼される街づくりのパートナーをめざします。

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「5Gモバイル通信」時代へ

ICT活用の変化の兆しをいち早く捉え、新たな考え・知恵で「適応」し、当社一人ひとりが技術の幅・視野を広げる事により、事業領域の拡大を目指しています。

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古きをたずね、新しきをつくる。

グループ中で最大規模である拠点、シーキューブ愛知。 大規模だからこそ、働いている人数が多いからこそできることがあります。 それは、さまざまなキャリアを持つスタッフから幅広い知識を得ること。 中には、現在では失われつつある貴重な技術や、それにまつわる得難い知識を持つベテランも現役で活躍しています。 また大規模だからこそ、同年代が多く働く中での競争心・ライバル意識も生まれ、 ビジネスパーソンとしての急速な成長も見込まれます。 歴史を深く知ることで、現在に至るまでの技術の連なりを見ることができる。 そこから新しいものは生まれてゆく。「温故“創”新」が、シーキューブ愛知の姿なのです。

INTERVIEW採用インタビュー

シーキューブ愛知工事部 設計課 現場業務 5年目 Iさん

現場での経験を活かした設計。
この拠点ならではのスキルアップ。
「5Gモバイル通信」時代へ

工事現場を経て、現在は設計に携わっているIさん。
「少しでも作業しやすい図面を書こう」という意識は、施工者の立場を経験したからこそ得たもの。
また、愛知の拠点では、幅広い年代のベテランの先輩から豊富な知識を教わることができ、Iさんのならではのスキルを磨いています。

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シーキューブ愛知工事部 工事課 接続工事班長補佐 6年目 Iさん

責任があるからこそ仕事は面白い。
仕事とは人と人とで成しゆくもの

自身のスキルアップを目指して、班長補佐になったIさん。
ミスが無いように、繊細な光ファイバーを扱う緊張感のある現場を、先導しなければなりません。
難しい状況下だとしても経験値が高い先輩に相談できる環境があり、協力して進めて行くことができます。

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TRAINING教育研修

キャリアステップ

Step1 初級

基礎研修期間を設け、
安全作業の基礎知識・各種資格の取得・現場OJTによる
実務実施等により基礎経験を積んでいきます。

Step2 中級

工程・材料管理など、
自らの知識・スキルアップの他、班長として部下の指導や育成についても学習。
全体のスキルアップを担える現場リーダ-を目指します。

Step3 上級

建設に関する法律知識や、
安全管理について学習。
また、工事監督や現場の代理人として、マネジメントの視点から物事を判断するスキルを身につけます。

Step4 管理者

外部講師による講習や部下面談の模擬体験などを通して、
リーダーとしての心構えをはじめ、部下とのコミュニケーション、 指導・育成方法を学びます。

技術力

基礎技術研修
通信の仕組みや、現場作業を行う際の注意点の学習、ケーブル接続の実習などを通して、技術者としての基礎を身につけます。
現場OJT
各部署の施工現場にて、現場調査などに同行。それぞれの工事の作業手順や注意すべき点などを、より実践的に学びます。
専門技術研修
工事試験成績書に必要な試験項目を学習。研修施設内の試験機を使用し、実際に試験を行うためのノウハウを身につけます。
工事管理補佐
安全についての知識を学習。万が一の事故発生時でも迅速に、的確な行動を取るための知識も身につけます。
専門技術向上研修
ビジネスに必要不可欠な多機能電話。その実機を用いた研修により、仕組みや設定方法、配線にいたるまでくまなく学習します。
工事管理、設計、積算など
マンホール、電柱、ケーブル敷設時にかかわるインフラ整備の設計工法、設計業務に関わる法令、工事全体の管理、社外との折衝についての知識を習得します。

女性活躍

CSマナー研修
挨拶や敬語、電話応対など、顧客対応のスキルを学びます。
キャリアデザイン研修
女性中堅社員を対象に、結婚・出産といったライフイベントを見据え、ステップアップしながら働き続けていくためのノウハウを学びます。

REQUIREMENTS募集要項

募集職種 技術職、事務職
仕事内容 電気通信設備、電気設備の設計、施工、保守、管理
雇用形態 正社員(試用期間あり)/パート社員
勤務地 愛知県(春日井市、大府市、瀬戸市、愛西市)
平均年齢 45歳
勤務時間 8時30分~17時00分(実労働時間:7時間30分)
給与・平均月収
25歳正社員モデル:
月給26万円+賞与(一般職)
35歳正社員モデル:
月給33万円+賞与(一般職)
45歳正社員モデル:
月給36万円+賞与(一般職)

※なお、交通費は含んでいません。

賞与 年3回
休日・休暇 土・日・祝、会社指定休日
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生・社内制度 退職金制度、確定拠出年金、ベネフィット施設、資格取得報奨制度、育児休業、 介護休業 他
待遇
交通費・手当・特別手当
交通費(マイカー通勤可)、家族手当 他
選考方法 応募→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→入社
お問い合わせ先 CONTACT FORM へ

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